为全面提升宁夏福彩内控管理水平，加速健全和完善内部控制
体系建设，近日，宁夏福利彩票发行中心举办了2025年内控
办公系统暨标准化业务培训会。
本次培训紧紧围绕内控办公系统模块中经费申请、网上报销、采购管理、单据填写等内部控制关键领域流程和操作技巧相关方面，结合宁夏福彩实际，提出改进措施和专业意见。一是内控管理常态化。坚持把内控管理融入日常、抓在平常，做到内控管理经常化、内控监督严格化、内控成效最优化。加强中心各部门内控管理主体责任，组织员工认真学习并全面贯彻落实各项制度，不断提升全员规范意识，增强规范管理的自觉性和责任感，真正使严格规范的理念内化于心、外化于行，不断巩固内控成效。二是内控管理规范化。强化内控管理的目的是补齐制度短板、堵塞流程漏洞、防范风险隐患、规范制度运行。通过培训，将合规意识融入到每位员工的日常工作中，进一步提高思想认识、规范管理意识和风险防范能力，营造人人参与、人人尽责的良好氛围。三是内控管理协同化。内控管理工作涉及到中心各个部门业务模块，各部门从不同的角度对内控管理提出管理思路，积极献言献策，对内控管理中发现的问题及时优化，全员积极参与到内控管理工作中，既可以拓展内控管理路径，又起到了专业互补的作用，有利于相互补位，提升内控监管手段专业化，增进业务能力规范化，切实提高工作质效。
一直以来，宁夏福利彩票发行中心持续提高内控管理规范化、科学化、标准化水平，不断深化内部控制建设管理思路，充分发挥内部控制体系防范风险的重要作用，切实推动内部控制入脑入心，进一步拓展内控建设深度、广度和宽度，通过规范化的流程和制度，提升工作效率。此次培训是保障财务合规、提升管理效能的关键，中心全员对资金申请、支付、资产采购等相关工作的规范流程有了更加清晰的认识，对内控体系建设、岗位职责划分等工作思路更加清晰，有效促进宁夏福彩财务管理的规范化和科学化，不断推进宁夏福彩内控管理各项工作提质增效。
（来源：宁夏福彩）
