2024年，宁夏福彩着眼提升干部职工队伍整体综合素质，以培育市场为导向，健全常态化培训机制，强化销售队伍专业轮训和实践锻炼，先后针对综合业务、市场营销和网点代销者三支队伍，开展“销售场所强责赋能综合培训班”“党建业务融合能力提升专题培训班”“福彩代销行为合规管理暨新媒体营销技能提升综合培训班”等，着力打造一支综合素质高、专业能力强、服务意识优的福彩队伍，为全区福彩事业高质发展提供保障。
优化课程设置，增强精准性，让培训更“有料”。邀请区内外优秀讲师，以促进党建业务融合提升为目标，聚焦安全责任建设、强化法律意识、倡导理性购彩、创新宣销模式，紧盯宁夏福彩高质量发展中存在问题短板，精准融合“缺什么”“需要什么”与“补什么”“培训什么”，结合宁夏福彩发展实际与全国优秀经验案例，为福彩干部职工和全区福彩代销者量身定制培训项目、设置培训课程，进一步提升培训课程的科学性、精准性和实效性。
丰富教学模式，增强系统性，让培训更“有味”。理论政策学习注重“原味”，邀请专业讲师做政策解读，原原本本学理论、逐字逐句读原文、逐章逐节悟原理，深刻理解各项理论政策；综合素质提升注重“全味”，组织“宁夏福彩综合业务应知应会测试”，开展“岗位大练兵”，在全体干部职工中营造比学赶超学习氛围；销售能力培训注重“土味”，优秀管理员、代销者现场分享管理和销售经验，让培训贴近地气、贴近实际、贴近代销者，片区管理员发挥巡店机制优势，协助代销者将培训所学知识转化为实践应用，避免“一训了之”“训前训后一个样”。
狠抓培训实效，增强实践性，让培训更有效。截至10月20日，宁夏福彩为干部职工、代销者和相关方提供培训79场次，覆盖13308人次，通过严肃培训纪律、强化考评措施，考核评价参训人员学习态度表现，使培训“软指标”变成“硬约束”，倒逼参训人员认真对待每次培训、集中精力上好每堂课；推行“带着问题来—围绕问题学—回去怎么干”的培训闭环，引导干部职工从学习和实践中，进一步理清思路、把握方向，凝聚思想共识，引导福彩代销者树立责任理念和服务意识，为购彩者提供更优质、更贴心的服务，助推福彩公益事业安全运行、健康发展。
（来源：宁夏福彩）
