本报讯 （记者 东升/编译）
据欧洲彩票协会（TheEuropeanLotteries，英文简称“EL”，又称“欧洲彩协”）网站3月7日消息，值国际妇女节来临之际，欧洲彩协宣布推出“DEI成长环境”（diversity,equityandinclusion，中文“多元、平等、包容”，英文简称“DEI”）项目。其是一个模块化的供成员单位学习的项目，可单独运营或执行。其内容主要强调工作中男女性别平等性、包容性的重要性。DEI项目旨在通过释放多元化人才的潜力和创造力，同时建立更强大的社群来推动欧洲彩协成员单位的运营管理上的成功。做到这一切，欧洲彩协成员单位必须做出包括心态、意识和技能上的改变。
欧洲彩协官员表示，DEI对于创建和维持一个繁荣和创新的社会至关重要，新的学习模块是团结欧洲彩协成员单位并倡导将男女性别均纳入彩票行业关键职位的重要工具。只有改变原有男女性别根深蒂固的社会模式，才会真正地改变一切。有关这个项目，欧洲彩协的目标是共同创造一个让所有个人，无论男女性别均感到安全、受到重视和被倾听的环境。
据悉，尽管欧洲彩协成员单位拥有的员工超过5.1万名而且男女比例较均衡，但只有32%的女性工作在管理岗位。调查数据显示，只有建立多元企业文化且女性领导层比例超过30%的公司才有可能在创造力和创新、更好的决策、更好的风险管理和更高的资本回报方面超越多元企业文化程度较低或多元企业文化缺失的公司。
有关男女平等方面的工作推进，除了最新推出“DEI成长环境”项目外，多年前，欧洲协会还在欧洲率先推出了女性彩票业领导力倡议 (theWomen’sIni－tiativeinLotteryLeadership，英文简称“WILL”)指导计划。最近几年，在欧洲彩协成员单位，越来越多的男同事正在积极参与并倡导女性晋升到彩票业管理的高层职位工作。
