9月21日，市福彩中心2019年管理干部综合能力提升专题培训班在浙江大学圆满结束。本次培训旨在深化管理干部队伍能力建设，由中心何亚雄主任带队并作开班动员与结业总结，50名中层干部及业务骨干参加了为期一周的封闭式集中培训。
课程内容丰富 培训师资精良
本次培训内容丰富、针对性强，紧贴现阶段福彩干部队伍培训需求，既有经济形势及社会热点问题解析类拓展宏观视野的课程，也有品牌营销及互联网经济类拓展业务应用的课程；既有创新管理及团队建设类提升管理能力的课程，也有国学智慧及压力调适等提升综合素养的课程。
同时还结合主题教育组织了现场教学，开展了理想信念教育；培训师资雄厚，均是来自浙江大学具有较高专业理论水平的专家教授和丰富实践经验的企业高管，培训形式多样，理论与案例紧密结合，既有前沿理论知识解读、热点问题剖析，又有实践经验分享和工作方法传授，为全体学员提供了更新知识体系、提高理论素养、提升业务能力、增强工作本领的新视野、新理念、新思维和新方法。
培训组织有序 学习收获丰硕
培训期间严格执行班委管理责任制，强化安全出行、严格培训纪律，营造出了“积极、活泼、严肃、认真”的浓厚学习氛围，全体学员快速进入学习状态，严格遵守培训纪律，在课堂上以饱满的精神认真聆听专家教授的“传道、授业、解惑”，深入思考、积极互动，在思想与实践的碰撞中实现了增长知识、开拓视野、拓展思维、提高素养、提升能力的学习目标。全体学员对培训课程内容、师资配置和学习收获三方面的综合满意度高达96%以上。
本次培训是市福彩中心为适应福彩事业转型发展需要，加强团队建设的重要举措，对提升全体管理干部的综合素质和管理能力，造就一批勇于创新、堪当重任、积极作为的干部队伍，推动我市福彩事业持续健康高质量发展提供了有力的组织保障和人才支持。
