灌云福彩签订员工考核办法 提高工作积极性

为了更好的开展工作，提高员工的工作积极性。近日，江苏省灌云市福彩中心与全体员工签订了目标考核办法。

此办法规定：员工工资与绩效相挂钩，按月依据销量的增减作相应的奖惩。每个票种的负责人，中福在线两个班的员工之间都有了相互比较，每个人都在你追我赶的工作氛围中，力争把工作做的更好。同时各自也在相互取长补短，互相学习，不断提高工作能力，使得福利彩票的公益事业越做越好。