本报讯（通讯员 樊寅珏）
为进一步加强站点管理，提升服务水平，推动福彩销售再上新台阶，江苏张家港福彩中心完善落实《2018年度全市福利彩票销售站点考核奖励办法》。
一、制定奖励办法，激发销售潜力。市福彩中心将2018年站点奖励分年度奖励、季度奖励及月度奖励：年度奖励对电脑票、即开票销售总额前十名以及完成年度双任务的站点分别进行奖励；季度奖励将每季度对全市电脑票销售20强、即开票销售20强进行奖励；月度奖励对每月普通电脑票销售和即开票领票进行达标奖励。此外，市福彩中心为站点补贴投注机通讯费；为站点、销售员及来站点购彩的彩民投保民生保险；组织业绩突出的站点销售员健康体检。
二、明确处罚措施，加强站点管理。市福彩中心对月度即开票领票金额不达标的站点取消季度奖励、即开票月度奖励及通讯补贴；对多次未开启LED显示屏、LED双色球开奖公告屏的站点取消季度评比资格；对违反相关管理规定的站点取消年度各类奖励及通讯补贴，情节严重的将停机或取消其代销资格；对传统电脑票销量、“快3”销量连续3个月处于苏州绩差线以下的站点以及连续2个月或累计3个月即开票零领票的站点，将列入绩差站点调整范围。
三、强化考核奖励，提高绩效能力。市福彩中心在去年站点考核奖励办法的基础上，修改制定2018年考核内容，完善落实站点奖惩机制，明确销售目标任务，规范站点销售行为，实现绩效考核管理。
通过落实科学合理的站点考核奖励办法，一方面加强站点管理，保障下达全市的年度目标任务顺利完成；另一方面维护站点切身利益，提高站点绩效能力，实现站点经营价值成效和福彩事业安定发展“共赢”局面。
