历经两回合210分钟的决战，绿地申花最终遗憾地与2015赛季足协杯冠军擦肩而过。虽未笑到最后，高举起冠军奖杯，但绿地入主申花后给球队带来的变化可谓天翻地覆。
两年前，在上海足球陷入低谷之时，绿地集团勇于承担社会责任，给正处在十字路口的上海足球，带来了新的生机与活力。2014年1月30日，即在大年三十这样一个辞旧迎新的日子里，绿地集团正式宣布入主申花，申花和上海足球迎来了一个崭新的时代。
两年间，绿地为申花提供了有力的资金保障，同时还将成功的企业管理理念、企业文化注入到申花这家有着深厚历史底蕴的俱乐部当中。2014年年初，绿地集团董事长张玉良提出，“每年前进一大步，三年交出满意答卷”。如今，三年未到，绿地提前一年兑现了当初的承诺。绿地申花的进步速度跟绿地集团的发展速度一脉相承，绿地申花，绿地生花！
雄厚的资金保障
对比两年前的申花阵容，球队人员进行了大换血。绿地入主申花后的两个赛季，俱乐部用满了10个内援名额，引进了王赟、耿晓峰、张璐、李建滨等球员，这些队员来到申花之后，都是球队的绝对主力。外援除了莫雷诺之外，也进行了“更新换代”。年初，最强亚洲外援卡希尔加盟，他在场上的拼搏精神、在场下的号召力，已经成为球队新的精神领袖。今年二次转会期，绿地申花斥重金引进了身价1400万欧元的登巴巴，加上年薪，俱乐部在登巴巴一个人身上的投入就是超过一个亿。绿地申花俱乐部董事长吴晓晖说：“球队成绩的取得，跟集团的支持投入、好的内外援的引进是分不开的。我们的外援的实力，在目前中超16支球队可以排进前三，这完全是靠集团的强力支持。”
除了引援，对于球队各方面的保障，集团也是不遗余力予以支持。本赛季，俱乐部引进了一套先进的康复设备，以让球队能够在紧张、激烈的比赛之余得到更为有效的康复治疗。看到这套设备后，登巴巴、卡希尔这些征战过英超的球员也是竖起了大拇指。上个月前往北京打足协杯半决赛第二回合比赛，俱乐部为主力队员安排了公务舱；前不久前往南京，俱乐部又为大家购买了商务座的高铁票。
可以说，正是有了绿地集团这一强大的后盾，申花一改过去几年人才输出大户的形象，成为优秀球员跳槽的重要候选。有队员非常坦陈地说：“以前不敢来啊，现在完全不一样了。球队气氛不错，听说俱乐部给球队提供全方位的保障，来到这里有位置，有上升空间，申花确实是非常不错的选择。再说了，申花这样的有底蕴的俱乐部，中超里面也没有几家了。”过去的两年中，俱乐部申请的资金，集团总是第一时间批拨到位。今年二次转会期，张玉良主动要求俱乐部引进高水平的强力外援，并提供了充分的资金保障。所以，常有队员对记者说：“集团创造了这么好的环境，俱乐部为我们提供了这么好的保障，我们还有什么理由不为俱乐部，为球队全身心地去争取荣誉呢！”
企业管理理念、文化的有效注入
去年年底，中超俱乐部的老总会议在上海召开。那次会议期间，有多位俱乐部老总在跟吴晓晖交流时，不约而同地说：“不瞒你说，年初我们在判断形势的时候，把你们列入了降级热门球队，没想到你们提前保级了，相当不容易。”绿地接手的申花，完全是一副烂摊子。一线队的优秀球员几乎已经被卖空；青训完全荒废；还有一系列历史遗留问题有待处理……在大投入逐渐成为中超各球队的习惯动作之时，通过管理提升效率显得尤为重要。这两年，绿地带给申花的不仅仅是多少个亿的投入，更是重要的是，绿地将企业资本、资源平台、经营理念引入，实现了企业之于足球事业的价值，推动了申花这个老品牌焕发新的活力，这也可以说是绿地申花能够在短短两年间取得如此优异成绩的密匙。
吴晓晖可以说是开启这把密匙的关键之人。作为绿地集团副总裁的吴晓晖，在绿地接手申花之后出任俱乐部董事长，将绿地的、张玉良的管理精髓带到了申花，并实现了两者很好的嫁接。绿地集团倡导“以人为本，和谐共存”的理念，这一理念被移植到了俱乐部的管理中。就拿最近的登巴巴的事情来说，尽管足协杯决赛第二回合比赛临近，但是在得知登巴巴的妻子临产，登巴巴因为妻子此前有过早产迹象而很不放心时，俱乐部为登巴巴订好了往返巴黎机票，让他回巴黎探望临产的妻子。
俱乐部管理层与教练组闹矛盾的事情，在中超俱乐部中并不鲜见。但是，从绿地申花俱乐部中从未传出过类似的消息。10月10日，吉洛在发给吴晓晖的一条长达数百字的短信中，花了非常大的篇幅，感谢俱乐部对于自己的信任，对于自己工作的全方位的支持。在接受记者采访时，吉洛就曾说：“在球队最困难的时候，吴晓晖董事长劝说我一定要坚持住，会和我一起把所有的困难扛下来，只要坚持住，我们队就会有希望，俱乐部领导给予我和我的团队很大很大的支持和帮助。”
在目前的绿地申花，不管你身居何位，大家都是发扬螺丝钉的精神，尽职尽守。负责前站工作的张川，此次安排球队南京之行甚至动用自己家里的关系，安排全队走贵宾通道，而且所有线路都自己提前打探过。负责队务的章智勇，老而弥坚，每次出客场都要与小崔等，搬运重达数吨的行李。这些年，有的人曾收到过其他俱乐部高额薪水的邀约，但他们依然死心塌地地留守申花。吴晓晖说：“绿地刚刚接手，最为困难的这段时间里，就是这个团队顶过来的。我觉得这个团队还是非常敬业，这个团队的很多人对球队有感情。我不排除绿地进来了，钱增加了这个因素，但是更多的人不是看着钱来干活的，他们是真的喜欢球队，真的热爱俱乐部来干活的。”
申花开启复兴之路
这两年，不管是近距离的杭州、南京，还是相隔数千公里的北京、广州，只要有绿地申花的比赛，就会有蓝血人的身影。他们不计成本，不辞辛苦。去长春等地，有的人坐火车就得花费十几个小时。这其中既有年轻人，也有老头老太。有一次在天津，记者还碰到了一个五六十岁的老太太，在球队下榻的酒店等待了几个小时，就为了跟球队说一声“加油”。
24日晚，逾千名申花球迷，在申城入冬后的第一波寒潮来袭夜，冒雨连夜排队购买足协杯决赛球票。如果没有对于这支球队的热爱，如果没有对于这支球队的忠诚，相信很多人早在冷雨面前退缩，更不要说冒雨等候一个晚上十几个小时了。
6月初与长春亚泰队的客场比赛后回到上海，吴晓晖收到了某旅行网快递的行程单。打开信封，吴晓晖惊讶地发现，信封里夹着一张小纸条，上面写着：“亲爱的吴总，感谢对申花的支持！上海申花至高无上！我们流着蓝血的血！胜利终将属于我们！”这张言语朴实而又充满了温度的小纸条，被吴晓晖带到了办公室，至今仍放在办公室的书柜上，与一些最为重要的照片摆放在一起。
吴晓晖说：“我们当时的基础那么差，不管是要取得好的成绩，还是搞好俱乐部的建设，肯定需要方方面面的支持，我们要团结尽可能多的力量，包括所有愿意关心帮助申花的人。申花最宝贵的是底蕴、球迷群体，这是很多其他俱乐部所不具备的。所以凝聚好广大球迷，是我们俱乐部非常重要的一块东西。足协杯决赛第二回合比赛的赛前新闻发布会上，吉洛说：“这一年打下来给我的感觉，队员每一次在主场发挥得淋漓尽致，反而是到客场，我认为他们可以发挥的很好的时候，他们会让我略微失望。申花球迷的呐喊一贯是给我们正面的鼓励，他们给我们的不是压力，是动力。”
去年年初，张玉良提出，绿地将以“复兴上海足球、振兴中国足球”为己任。纵观国内外，任何一家成功的俱乐部，都拥有一大批忠实的拥趸者。如今，在绿地入主后的第二年，球队在成绩也提前交出了一份令人满意的答卷，申花可以说是已经走上了一条复兴的大道。
不过，成功之时，俱乐部高层依然保持着清醒的头脑，吴晓晖说：“反过头来，我们要对自己有清醒的认识，我们的基础是非常非常薄弱的，重点就是我们的国内球员，我们的板凳，跟真正的强队，还有很大的差距，这个我们自己清楚。如果我们被前六，被冠军冲昏头脑了，那么我们离出问题也就不远了。”
如今，在达到了新的发展平台后，绿地申花并不会放慢自己前进的脚步。绿地已经将建立高水平青训体系作为一项长期性、战略性的工作纳入规划，目前拥有U20、U18、U16、U13等不同年龄段的球队，梯队架构初步形成。同时将精英队送到西班牙，参加那里的大区联赛，经受实战锻炼。据悉，绿地集团已对俱乐部提出了新的发展要求，“绿地成立和运营足球俱乐部，长远之计是造城市球队，争创一流业绩，带领上海足球事业从低谷走向复兴，为中国足球事业繁荣发展作出自身贡献。”张玉良表示，“绿地信奉‘永不止步’，明年将力争再创佳绩！”
